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La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo confirmar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. 

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Obtener evidencias suficientes y apropiadas para respaldar las conclusiones expresadas en el informe final. 

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La auditoría interna es empresa de sst una aparejo esencial para la administración de riesgos y la mejoramiento continua de los procesos de la empresa.

Los estándares mínimos del sistema de dirección de SST empresa certificada son de obligatorio cumplimiento para todas las personas naturales y jurídicas, por lo cual es necesario conocer la reglamento pertinente y los aspectos relevantes que deben plan auditoria sst tenerse en cuenta para su debida ejecución, mantenimiento y mejoría continua.

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Elaborar un informe con los empresa de sst hallazgos detectados y su opinión técnica sobre los estados financieros.

Para realizar de guisa efectiva y Apto una auditoría a los Estados Financieros, es importante que el auditor obtenga comprensión razonable de los sistemas de contabilidad Figuraí como de los controles internos involucrados para la gestación de información financiera.

Las empresas suelen presionar al auditor para influir en sus conclusiones o para que omita algunos de sus hallazgos. 

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